NEGOCIOS
Las métricas de talento que todo director debe monitorear
Tablero de control humanoHay una máxima en el mundo de los negocios que todo director conoce de memoria: lo que no se mide, no se controla y por tanto no se administra. Sin medición un director no puede tener información objetiva, y sin esto no podrá planificar,...
Cuando tu jefe no es claro, construye dirección sin sustituirlo
Lidera con propuestas, no pidiendo más instruccionesSolemos hablar del liderazgo desde quien lo ejerce: cómo dirigir mejor, comunicar con claridad y movilizar a un equipo. Pero no se habla de lo que ocurre cuando estamos del otro lado y quien dirige no cumple...
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El T-MEC se encuentra en revisión aunque con incertidumbre
El futuro del T-MECEl T-MEC se encuentra en revisión, y en México no estamos pasando el examen ante las conversaciones sobre la continuidad del tratado. Este nació en 2020 y justo el 1 de julio de 2026 se realizó la revisión que estaba prevista a los seis años de su...
Probar antes de construir, la clave del emprendimiento digital
El hábito que le falta al emprendimiento Antes de escribir una sola línea de código o firmar un contrato de desarrollo, vale la pena responder algo elemental: ¿alguien pagaría por esto? Muchos proyectos digitales no mueren por falta de talento técnico, sino por...
Cuando el sistema escucha, pero no está diseñado para mejorar
El problema no es la conversaciónEn muchas organizaciones, el problema no es que falten conversaciones. Sobran juntas o espacios en los que se invita a la gente a decir lo que piensa. Pero como plantea el artículo de Harvard Business Review “Turn Employee Feedback...
Cómo ver el conflicto como una oportunidad de crecimiento
Mediación para alto desempeño En el día a día de las organizaciones, es común pensar que el ambiente ideal es aquel donde "nunca pasa nada". Sin embargo, el conflicto no señala una estructura rota; es el síntoma de una empresa viva con personas que piensan, sienten y...
La normativa laboral construye estrategia y fortalece confianza
Cumplimiento legal en Recursos HumanosDurante mucho tiempo, hablar de cumplimiento legal en Recursos Humanos era hablar de trámites, auditorías o multas. Sin embargo, hoy el panorama es completamente distinto. El entorno legal ya no solo regula a las organizaciones:...
La autenticidad se celebra, pero también se le teme
Vivimos en una época en la que la autenticidad se ha convertido una de las virtudes más celebradas y, paradójicamente, en una de las más temidas. La escuchamos en cada conferencia de liderazgo, la leemos en cada post de redes sociales, y es común que la exijan en los...
Cuando sostener tu criterio amenaza tu lugar en el grupo
El costo de pensar diferentePensar diferente rara vez cuesta al principio. El verdadero costo aparece cuando te das cuenta de que sostener esa diferencia puede cambiar tu lugar dentro del grupo. En muchas organizaciones, se premia a quien aprende a adaptarse rápido, a...
Los beneficios del Legal Design para empresas humanas
Mediación y contratos que protegen tu misión y tu dineroEn el mundo empresarial actual, donde la confianza es tan valiosa como el capital, el Legal Design se convierte en una herramienta estratégica para quienes desean cuidar tanto su misión como sus recursos. No se...
La importancia de la protección legal
Derechos protegidos generan confianza, desarrollo y bienestar socialEn la vida cotidiana realizamos actos que tienen consecuencias jurídicas, muchas veces sin darnos cuenta. Firmar un contrato, comprar una vivienda, iniciar un negocio, contraer matrimonio, aceptar un...