“Desarrollamos el talento humano e impulsamos el crecimiento organizacional”
Eder Espinoza & Vanessa Gómez
Mercadólogo de profesión, Eder cuenta con más de 20 años de experiencia en marketing y marketing digital, desarrollando proyectos integrales en México, Europa y EUA. Por su parte, Vanessa es Maestra en Desarrollo Organizacional, especialista en desarrollo del talento humano y conferencista, con más de 15 años de experiencia trabajando con líderes y equipos de trabajo.
Dirección y experiencia
CIO Consultoría de Integración Organizacional está especializada en fortalecer y empoderar a líderes y equipos de trabajo mediante el desarrollo de estrategias personalizadas. Cuenta con más de 13 años de experiencia internacional y ha colaborado con aproximadamente 200 empresas y 10 mil líderes.
Valores organizacionales
∙ Pasión y compromiso.
∙ Confidencialidad total.
∙ Trascendencia que dejará huella.
∙ Lealtad y responsabilidad
Unidades de negocio
∙ Pasión por vivir
Programa de Empoderamiento, Liderazgo y habilidades blandas en modalidad abierta e incompany.
∙ CIO Consultoría de Integración Organizacional
Programa de Liderazgo Estratégico y consultoría en capital humano.
∙ Academia de Negocios Digital
Marketing digital estratégico en modalidad abierta y consultoría en social media, SEO, SEM y omnicanalidad.
Soluciones destacadas
∙ Programa de empoderamiento y liderazgo directivo en dos fases
Se propicia el autoconocimiento y desarrollo de habilidades blandas, para después generar las estrategias para el crecimiento empresarial.
∙ Programa de marketing digital estratégico
Al aplicar tácticas digitales efectivas se facilita la toma de decisiones estratégicas, generando un crecimiento empresarial sostenible.
Propuesta de valor
Empoderan a las organizaciones, cultivando líderes profesionales de alto impacto mediante programas experienciales y personalizados, diseñados para los desafíos del mundo real, brindando cambios de comportamiento mensurables y una mejora del desempeño sostenible.
Estrategias para el talento
Con el compromiso de ayudar a romper paradigmas y estrategias tradicionales, se mantienen en actualización constante en las tendencias que propicien la construcción de competencias claves de liderazgo y formación de equipos de alto desempeño.
