Como sabemos, en los últimos cinco años el mundo laboral ha experimentado cambios a los que muchos nos hemos tenido que adaptar. Algunos de estos cambios han significado una considerable mejora tanto en nuestra rutina, como en nuestro entorno profesional, pero ¿qué pasa cuando tu rutina y espacios laborales no se adaptan a los cambios del entorno? Es tiempo de aceptar y soltar.
Hay varias banderas rojas que pueden indicar que es hora de considerar dejar tu espacio de trabajo. Aquí hay cinco señales comunes a las que debe prestar atención:
Toxicidad: si tu lugar de trabajo tiene una atmósfera tóxica caracterizada por constante negatividad, faltas de respeto, intimidación o acoso, puede afectar gravemente tu bienestar mental y satisfacción laboral. Si los intentos de abordar estos problemas han fracasado o son ignorados, puede ser mejor encontrar un ambiente de trabajo más saludable.
Falta de oportunidades de crecimiento: si tu trabajo carece de oportunidades para el desarrollo profesional, la mejora de habilidades o ascenso puede ser una señal de que has superado el rol que desempeñas o de que la organización no prioriza el crecimiento de los empleados. Salir a un puesto con más posibilidades de ascenso puede ser una buena elección.
Compensación injusta o inadecuada: si crees que te están pagando muy poco por tus habilidades, experiencia o estándares de la industria, y los intentos de negociar una mejor compensación han fracasado, puede ser el momento de explorar otras oportunidades de trabajo.
Carga de trabajo excesiva o agotamiento: sentirse constantemente abrumado con una carga de trabajo inmanejable o experimentar agotamiento crónico puede ser perjudicial para tu salud mental y física. Considerar un cambio a un ambiente de trabajo más saludable puede ayudarte a restaurar el equilibrio.
Falta de alineación con los valores: si te das cuenta de que tus valores personales y los valores de la empresa son incompatibles, esto puede conducir a una disonancia significativa. Trabajar en un entorno que contradice sus creencias fundamentales puede ser emocionalmente agotador, tal vez sea mejor buscar empleo en otro lugar, donde tus valores estén más estrechamente alineados.
Al final del día, estas banderas rojas son indicadores generales, y la decisión de dejar tu trabajo debe ser cuidadosamente considerada en función de tus circunstancias y contexto específicos. Puedes acercarte a consultar con mentores o asesores profesionales de confianza para evaluar tu situación y tomar una decisión informada.
