Evolucionando el ecosistema organizacional

Alejandra Álvarez, diseñadora industrial por la Universidad Autónoma de Nuevo León, cuenta con una especialidad en Diseño de Experiencias por la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona, un diplomado en Cadena Crítica por la Universidad Iberoamericana, así como la certificación de la International Coaching & Consulting Network y la Ibero Puebla.

Hoy, como directora y fundadora de Talentist, consultoría de cultura del trabajo, busca desarrollar a las empresas a través de su talento, optimizando recursos, diseñando e implementando sistemas para su evolución.

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Alejandra vio una importante área de oportunidad al escuchar a varias personas quejarse de su trabajo o del lugar donde se desempeñaban, así que, con su capacidad de liderazgo y trayectoria, se propuso transformar el mundo de los recursos humanos a través de experiencias positivas con Talentist, que nace para innovar la manera en cómo las empresas se relacionan con sus colaboradores.

Afortunadamente, en la actualidad son cada vez más los empresarios o emprendedores que están en búsqueda de especialistas que complementen su modelo de negocio medianteconsultoría de cultura del trabajo. Y eso es Talentist, una especie de terapeuta de las organizaciones y su talento humano, impactando en la cultura organizacional.

Conformado por un equipo multidisciplinario de profesionales expertos en reclutamiento, capacitación, clima organizacional, estructura y procesos, cuentan con aliados estratégicos especializados en temas de calidad, contables, fiscales, legales y de finanzas y procesos. Todo con el objetivo de impactar en la cultura organizacional de nuestro estado.

Sus servicios están basados en metodologías diseñadas para cada uno de ellos, además de contar con garantías específicas. Por ejemplo, con Talent-Match ofrecen seis meses de permanencia, si el candidato sale antes de ese periodo se comprometen a colocar a alguien con mejor perfil sin costo extra, o con Talent-Training se aseguran que las capacitaciones de verdad generen resultados con un seguimiento de tres meses.

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SERVICIOS

Talent- Match: reclutamiento de personal.
Talent- Training: capacitación.
Talent- Caring: implementación de la NOM035.
Talent-Management: evaluación de fidelidad laboral.
Talent- Inplant: diseño e implementación de proyectos.

Servicio y transparencia son los ejes que rigen a Talentist, mismos que se han convertido en la clave de su éxito, al estar comprometidos con el desarrollo y potencialización de las empresas que dejan en sus manos el talento de su capital humano, logrando un crecimiento tanto de la organización como de sus colaboradores, encontrando el punto de equilibrio que los lleve a estar satisfechos y felices.

Próximamente, seremos testigos de nuevos productos digitales, como un podcast, que tendrá como meta darse a conocer a nivel nacional, generando mayores oportunidades para aquellas empresas que están en la búsqueda de una consultoría que lleve a sus colaboradores a alcanzar su máximo potencial.