A lo largo de los años, la presencia de las mujeres ha cobrado gran relevancia en distintos sectores. Mientras que en los negocios su liderazgo aporta diversas perspectivas, resiliencia y empatía, forjando una nueva cultura corporativa, en el ámbito público su participación ha sido fundamental para crear nuevas políticas que respondan a las necesidades de equidad.
Sin embargo, mientras las mujeres se han convertido en una fuerza laboral importante, a medida que aumenta el nivel jerárquico en las empresas su presencia va disminuyendo. De esta manera, se refleja una brecha que se mantiene en ciertos cargos. Por lo tanto, el talento femenino continúa limitado ante desafíos y barreras que dificultan su llegada a puestos directivos.
De acuerdo con el Centro de Investigación en Política Pública (IMCO), 3% de las direcciones generales y 14% de los lugares en consejos de administración están ocupados por mujeres. Esto demuestra que el rezago aún existe. A pesar de que el 46% de las mujeres de nuestro país participan en el mercado laboral, no significa que se tengan las condiciones adecuadas, debido a falta de paridad y formalidad en las empresas.
Asimismo, no perdamos de vista que la gran mayoría de las mujeres no solo responden a sus exigencias profesionales, sino que deben compaginarlas con el trabajo en el hogar, enfrentándose a un arraigado patrón cultural en México: la falta de apertura por parte de los hombres para asumir la corresponsabilidad y lograr un equilibrio para el desarrollo profesional de ambos.
Por lo tanto, para lograr un verdadero entorno inclusivo, es vital la creación de iniciativas que promuevan la equidad salarial, además de políticas que garanticen ambientes laborales justos. Un liderazgo diverso entre hombres y mujeres no solo acelera el crecimiento y favorece la toma de decisiones, sino que lo posiciona como la base de un mañana en el que las oportunidades estén al alcance de todos por igual.
En esta edición, dedicada al constante esfuerzo que las mujeres realizan día a día, presentamos a seis líderes que han superado grandes obstáculos para abrir camino a las siguientes generaciones: Ana Julieta Corporales, Aracely Austria, Katty Díaz, Lupita Robles, Mariana Morales y Monserrat Tamayo; mujeres extraordinarias que, con su trayectoria y pasión, están construyendo un entorno más incluyente.
Ana Julieta Corporales
Estratega Internacional en Negocios, Comunicación e Innovación
Promotora de la competitividad y liderazgo femenino, es licenciada en Comunicación, MBA por la Universidad Isabel en España, estudios en Comunicación de Moda en el IED Barcelona y Formación en Liderazgo en Dallas, Texas. Actualmente se encuentra al frente de la estrategia de AVANTAR, empresa de arquitectura, diseño, real estate, marketing y comunicación.
ADN PROFESIONAL
Con más de 25 años de una destacada trayectoria en diversas iniciativas de comunicación, imagen empresarial y desarrollo de marcas en México, España y Estados Unidos, ha sido acreedora a cuatro galardones nacionales e internacionales, consolidando así su misión de transformar organizaciones y generar un impacto valioso para la sociedad.
“Hay que inspirar,
transformar y abrir
camino para que otras
también brillen”
FORTALEZAS PARA LIDERAR
∙ Visión estratégica.
Anticiparse al cambio, innovar constantemente y convertir los desafíos en oportunidades de desarrollo sostenible, permite alcanzar una trayectoria de éxito.
∙ Liderazgo humano.
Inspirar desde el ejemplo, construir equipos sólidos y generar confianza mediante la congruencia y los resultados garantiza el cumplimiento de metas.
∙ Comunicación de alto impacto. Transmitir autenticidad, fortalecer relaciones y construir una marca personal hará que marques la diferencia en un mercado profesional competitivo.
UNA VIDA CON PROPÓSITO
Motivar a que más mujeres trabajen por sus objetivos mediante el intercambio de conocimientos multiplica el impacto positivo en su entorno, ya que la excelencia no se mide por logros individuales, sino en liderar con empatía.
UN CAMINO EN EVOLUCIÓN
Para Ana Julieta, su éxito empresarial proviene de convertir cada reto en una oportunidad para crear valor. Su experiencia, construida en sectores clave como la consultoría de imagen, medios de comunicación, marketing y escenarios globales le ha enseñado que el liderazgo no se define por un título o cargo; se trata de la capacidad de conectar personas con actitud de servicio y colaboración orientadas a la innovación y a cambiar vidas.
INSPIRACIÓN PARA EMPRENDER
∙ Atrévanse a comenzar.
Ningún sueño se materializa esperando el momento perfecto; la acción siempre vence al miedo y traza camino para comenzar tu proyecto.
∙ Nunca dejen de prepararse.
El conocimiento, la disciplina y una imagen profesional coherente abren puertas, creando la confianza para alcanzar las metas que se han fijado.
∙ Construyan alianzas.
Colaborar con visión multiplica oportunidades y respalda grandes ideas, permitiendo dejar un legado que sea capaz de trascender generaciones.
anajulietacorporales.com
contacto@anajulietacorporales.com
Aracely Austria
Directora General de Aracely Austria Agente de Seguros
Con un máster en International Business en España y otro en Financial Services, actualmente se desempeña como directora general de Aracely Austria Agente de Seguros, empresa dedicada a la protección de empresas y sus colaboradores brindando tranquilidad al comprender que el seguro es un contrato, pero el servicio es una promesa.
ADN PROFESIONAL
Durante 10 años ha construido una trayectoria impecable protegiendo corporativos y su capital humano con una asesoría respaldada en la ética. Comprometida con su labor, ha sido parte del Comité de Convenios de AMASFAC, del Club de Empresarios en Seguros y en dos ocasiones ha sido reconocida como Campeona de Gastos Médicos Colectivos.
“Deseo ser recordada
por ayudar a construir
la tranquilidad
de mis clientes”
FORTALEZAS PARA LIDERAR
∙ Congruencia.
La confianza nace de la consistencia entre decisiones, acciones y valores, por lo que es uno de los activos más relevantes.
∙ Pensamiento estratégico.
Mantener una visión de largo plazo sin descuidar los detalles que impactan la operación diaria es la fórmula para el éxito.
∙ Aprendizaje continuo.
El entorno cambia constantemente, por lo tanto, debemos estar actualizadas y dispuestas a evolucionar; es indispensable para seguir creciendo.
UNA VIDA CON PROPÓSITO
Las mujeres dejan una huella indeleble al liderar con integridad, compartir experiencias y potenciar el talento de otras personas. Así, cada empresa influye en sus clientes, colaboradores y en su propia comunidad.
UN CAMINO EN EVOLUCIÓN
Para Aracely, su mayor crecimiento personal y profesional ha sido comprender que una empresa no se crea solamente con buenos resultados. Es la formación de sus colaboradores, la documentación de procesos y una cultura de servicio lo que hace la diferencia en cualquier sector. Por lo tanto, con este nuevo enfoque y gran habilidad pasó de operar el negocio a liderar, priorizando el desarrollo humano y la calidad en cada etapa.
INSPIRACIÓN PARA EMPRENDER
∙ Profesionaliza tu empresa.
Crear procesos, desarrollar líderes, medir resultados y construir una organización capaz de crecer sin depender de una sola persona.
∙ Ética antes que resultados.
Los negocios más fuertes son aquellos que cultivan la confianza mutua, pues así se aseguran vínculos comerciales a largo plazo.
∙ Rodéate de quienes suman.
Un buen equipo no solo ejecuta; también reflexiona, cuestiona, propone ideas y engrandece la dirección de toda compañía.
aracelyaustria.com
Katty Díaz
Directora General de JUKA
Mujer con una visión clara de la vida, disfruta de la cotidianidad al máximo. Como líder de proyectos, la egresada de Turismo por la Universidad Autónoma de Guadalajara, se ha destacado por su pasión al conectar con las personas y su interés por innovar, ofreciendo el mejor servicio en la industria de los eventos.
ADN PROFESIONAL
Katty comenzó su trayectoria en la ciudad de Guadalajara en una asociación dedicada a los eventos de la industria del calzado, para luego trasladarse a nuestra ciudad, donde se encargó del evento ANPIC durante varios años. Posteriormente, decidió emprender su propio negocio en operación y producción de eventos hace más de 15 años.
“Ser mujer es liderar
con empatía, fuerza y
transformación constante”
FORTALEZAS PARA LIDERAR
∙ Confianza.
Seguridad interna que te estimula a apostar por tus ideas y asumir riesgos, avanzando con o sin miedo directo a tus sueños.
∙ Toma de decisiones.
Significa equilibrar la intuición con datos, es decir, escuchar tu instinto, pero respaldando cada decisión con un buen argumento.
∙ Comunicación.
Es la clave para transmitir tus ideas con claridad y conectar con otros de manera auténtica practicando, además, una escucha activa.
UNA VIDA CON PROPÓSITO
Como organizadora de eventos y líder de proyectos, a Katty le apasiona generar espacios donde las mujeres tengan la oportunidad de conectar, aprender y crecer, promoviendo así redes de apoyo entre emprendedoras, convencida de que todas son capaces de transformar su entorno de una manera positiva, fomentando un verdadero impacto colectivo.
UN CAMINO EN EVOLUCIÓN
Su larga experiencia en la realización de eventos de alto impacto, aunada su habilidad en el manejo de crisis y la constante reinvención, le permitieron brindar soluciones de vanguardia a sus clientes. El impulso decisivo fue cuando se dio cuenta de que ya era momento de crear su productora de eventos, renovando por completo su modelo de negocio, potenciando el crecimiento de su empresa hacia otro nivel y consolidando su liderazgo en la industria.
INSPIRACIÓN PARA EMPRENDER
∙ El éxito no es lineal.
El crecimiento profesional exige aprender de los tropiezos que son parte del camino y avanzar con temple ante la adversidad.
∙ Desarrolla tu resiliencia.
Busca tu capacidad de adaptación ante la adversidad y establece límites. Eso hará que superes cualquier obstáculo.
∙ Conecta con los demás.
Trabaja en puentes de confianza que unirán equipos. No olvides dejarte ayudar y ayudar cuando sea necesario.
Lupita Robles León
Secretaria de Turismo e Identidad
del Gobierno del Estado de Guanajuato
Titular de la Secretaría de Turismo e Identidad del Gobierno del Estado de Guanajuato, estudió Ciencias de la Comunicación, especializándose en Relaciones Públicas y Protocolo Internacional. Cuenta con una maestría en Neuromarketing Turístico, otra en Innovación de Negocios, Servicios y Experiencia, además de otros estudios que avalan su pasión por la preparación constante.
ADN PROFESIONAL
Con más de 20 años de trayectoria en el turismo, lideró Turismo en León, fue la primera mujer en ocupar la Secretaría de Economía del municipio y dirigió la Feria Estatal de León, una de las más importantes de México; después fue Subsecretaria de Promoción Turística y ahora tiene el honor de encabezar la Secretaría de Turismo e Identidad del Gobierno del Estado de Guanajuato.
“Siento la responsabilidad
de abrir espacios
para que más mujeres
puedan crecer”
FORTALEZAS PARA LIDERAR
∙ Creer en una misma.
La realidad es que muchas veces son las mujeres quienes dudan de sus capacidades, aun teniendo tanto que contribuir.
∙ Sumar desde el sentir.
En la actualidad, las organizaciones necesitan líderes que tengan la capacidad de escuchar, desarrollar equipos y reconocer el talento.
∙ Prepararse día a día.
Nadie puede quitarnos el conocimiento; es una herramienta que te acompaña toda la vida y te ayuda a enfrentar cualquier reto.
UNA VIDA CON PROPÓSITO
Las mujeres pueden transformar su entorno porque de manera natural piensan en construir, cuidar y hacer crecer a quienes les rodean. Más del 60% de las personas que trabajan en la industria del turismo son mujeres, por lo que hablar de turismo también significa hablar de su autonomía económica, de oportunidades y desarrollo para miles de ellas.
UN CAMINO EN EVOLUCIÓN
Cada etapa le ha dejado algo invaluable, sin embargo, dirigir la Feria Estatal de León fue uno de los mayores retos en su vida. Desde organizar un evento enorme y tomar decisiones hasta liderar equipos diversos, aprendió que un verdadero líder no es quien más sabe; es el que logra trabajar de la mano con empresarios, patrocinadores y colaboradores hacia un mismo objetivo. Todo proyecto se construye más allá del escritorio con escucha, diálogo y confianza.
INSPIRACIÓN PARA EMPRENDER
∙ Nunca dejes de soñar en grande.
Mientras tus sueños estén acompañados de trabajo, disciplina y preparación, es seguro que lograrás todo lo que te propongas construir.
∙ Atrévete a innovar.
El crecimiento comienza cuando sales de tu zona de confort; ten confianza y haz las cosas sin miedo a equivocarte.
∙ Tu identidad es tu fuerza.
No olvides quién eres ni para quién colaboras. El éxito cobra sentido cuando mejora vidas y, en equipo, es mejor.
guanajuato.mx
Mariana Morales
Psicóloga y abogada
Licenciada en Psicología y Derecho, con un máster en Sexología y Terapia de Pareja, se define como una mujer curiosa y sensible. El camino que eligió la ha llevado a integrar psicoterapia, educación emocional y consultoría en capital humano para acompañar con ética y profesionalismo a personas, parejas y organizaciones.
ADN PROFESIONAL
Atraída por el deseo de entender el comportamiento humano, sus decisiones y vínculos, la experiencia de Mariana abarca desde la intervención en ambientes tanto clínicos como corporativos, diseñando procesos que potencian habilidades importantes como la comunicación, el liderazgo, la salud mental y el desarrollo humano, propiciando un bienestar emocional completo.
“Ser mujer es ser raíz,
intuición, fuerza,
sensibilidad
y transformación”
FORTALEZAS PARA LIDERAR
∙ Autoconocimiento.
Saber quién eres, reconocer tus fortalezas y tomar decisiones desde la seguridad, te permite dejar de buscar la aprobación de otros.
∙ Comunicación asertiva.
Expresar ideas, necesidades y límites con claridad, respeto y firmeza, aceptando tus virtudes, puede hacer que tu voz suene más fuerte.
∙ Resiliencia.
Si eres capaz de convertir los obstáculos en oportunidad de aprendizaje, podrás sostenerte en momentos difíciles, impulsándote a avanzar sin perder tu esencia.
UNA VIDA CON PROPÓSITO
Para Mariana, es fundamental estar conscientes de que las mujeres sí pueden generar una repercusión social. Para lograrlo, se necesita compartir el conocimiento, crear redes de apoyo y liderar desde la cercanía, porque cada vez que una mujer marca el rumbo, inspira a otras a convertir sus propias historias en catalizadores de cambio para todas.
UN CAMINO EN EVOLUCIÓN
El descubrimiento de que el desarrollo de una empresa no está representada solo por números y se sustenta en personas emocionalmente resilientes, definió su visión profesional. Guiar a líderes y equipos le enseñó que la verdadera productividad nace cuando existe una estructura en la que se entrelazan una comunicación clara, empatía, sentido de pertenencia y bienestar emocional colectivo, por lo que el rendimiento de las organizaciones no se mide en cifras.
INSPIRACIÓN PARA EMPRENDER
∙ No esperes sentirte lista.
La mayoría de las veces, la seguridad real no aparece antes, sino después de que tomas el valor y la motivación suficientes para dar el primer paso.
∙ Rodéate de personas que sumen.
Contar con redes de apoyo, mentoras y equipos adecuados también sostienen grandes sueños, acelerando tu camino hacia el éxito.
∙ Tu sensibilidad también es liderazgo.
Escuchar, cuidar y comprender no te hace débil; al contrario, te convierte en una líder mucho más humana y empática.
Montserrat Tamayo
Directora Médica de Laboratorio APIMED
